复工复产工资支付情况调查问卷

问：如何做薪酬调查问卷

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问：用人单位因受疫情影响延迟复工或未返岗期间，如何支付工资？

1. 答：大家都比较关心的话题就是关于用人单位如果出现因为疫情影响不能够正常复工复产的，那么这些员工的工资如何支付？弊尺我国相关部门发出了明文规定，如果因为受到疫情的影响，员工不能够按期到岗，或者是企业不能够开工生产的情况，企业可以主动的和员工进行汪卜启协商。如果企业能够让员工居家进行办公，不影响上班的情况，需要按照正常工资进行发放。如果受到环境因素的影响，员工不能够在家完成工作的情况，可以和员工优先协商使用带薪年假或者是其他福利的各种假期进行抵扣。
   当然有一些地区可能情况比较严重，用人单位可能在一定期间内都不能够复工复产，这个情况企业要遵循国家关于停工停产期间工资的支付办法进行支付员工的工资。我没有超过一个工资支付周期的情况，这个时候必须按照标准工资给员工进行结算，如果超过了一个工资支付周期，用人单位依然不能够复工复产的，这个时候可以按照所在区域的最低工资或者是生活费进行发放工资。
   每个地区的政策不一样，每个地困如区所处的环境也不一样，这个具体的工资如何支付我们需要了解当地的政策。所以大家如果遇到类似问题的情况，可以详细的咨询我们当地的相关部门。我们不能够因为公司停工停产就肆意妄为不给员工发放工资，这样极端的做法也会对我们企业的名声造成严重的影响，等到全面复工复产的时候，可能有非常多的员工不愿意在继续工作。到时候造成大面积的人员流失也是得不偿失的事情，所以我们用人单位一定要做好员工的安抚工作，并及时支付相应的工资。
   这个时候企业和员工都是比较困难的，希望大家可以通过沟通协商达到双方满意的一个方案，尽量的让我们大家都能够渡过难关。
2. 答：对因受疫情影响职工不能按期到岗或企告源业不能开工生产袜尺态的,企业可与职工协商使用带薪年休假并根据工作需困闭要予以统筹安排。
3. 答：如果员工在工作期知毁间被感染阳性的话，用人单位应该运猛岁给员工请病假，而且还要应旁睁该按照法律规定的病假标准支付相应的工资。
4. 答：如果在用人单位工作的时候受到新冠病毒的影响，那么运营单位应该按照病假的标准来给员工支付相应的工资。

问：受疫情影响的延迟复工或未返岗期间的工资待遇，应对如何发放？

1. 答：按相关规定支付。
   根据《人社部关于企业复工复产中劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费等方枝没面有关问题的解答》，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的罩搭庆职工，企业可参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支物握付工资，超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。